Отправлено: 12.02.24 18:18. Заголовок: Кадровый аудит и консалтинг

У меня компания, она моя и работает вполне успешно более года. Хочу провести кадровый
аудит, но меня волнует один вопрос. Какие основные проблемы выявляет кадровый аудит
в компаниях? Как считаете, его вообще стоит заказать или можно обойтись без него?

 Отправлено: 13.02.24 04:25. Заголовок: Я считаю, проведение..

Я считаю, проведение кадрового аудита стоит заказать, так как он помогает выявить проблемы
и разработать стратегии для их решения, что в конечном итоге может привести к повышению
эффективности работы компании и улучшению условий работы сотрудников. Окончательное
решение в любом случае, оно только за вами, но если потребуются специалисты, то здесь вы
сможете заказать кадровый аудит https://кадриум.рф У компании большой опыт работы и
сотрудники знают свое дело. Нам они провели аудит не только оперативно и очень быстро,
но и все качественно было выполнено. Ознакомьтесь с ними тоже пожалуйста, информации
на портале много и можете начать с ними сотрудничать в любое удобное вам время.

 Отправлено: 08.05.25 15:50. Заголовок: Мы тоже думали, что ..

Мы тоже думали, что у нас всё в порядке, пока не провели кадровый аудит с агентством MetaHR (https://metahr.kz/hr-audit). Вроде бы компания работает стабильно, документы оформляли по ТК, но аудит выявил несколько рисков: устаревшие должностные инструкции, нет подписей на ряде локальных актов, проблемы с хранением персональных данных. Это мелочи, но в случае проверки — штрафы вполне реальные.
Рекомендую всё же провести аудит, особенно если планируете рост или не хотите неожиданностей при проверке. MetaHR работают корректно, без навязывания лишних услуг и с понятными рекомендациями.